מטפל סיעודי, שירותי סיעוד ועובדים זרים בעיר רמת גן אתם או קרוב משפחתכם זקוקים לשירותי סיעוד?
פקטור של עבדות סיעודית בערב זכיית רוז פוסטאנס ב"אקס פקטור" פרסם שר הפנים תקנות שכובלות...
דוגמאות אלה הן חלק ממנעד רחב של תגובות שניתן לראות אצל מטופל המרגיש איום. דוגמאות אלה צריכות להדליק נוריות אזהרה בטיפול בסיעודי.
אנו פועלים בפריסה ארצית ומתמחים בהתאמת המטפל הסיעודי למטופל. בנוסף, וכאשר מדובר בעובד זר המטפל בקרוב משפחתכם, אנו נוודא כי עובד זה עבר מיון קפדני, כל הבדיקות הרפואיות הרלוונטיות וכמובן – את ההכשרה המתאימה בטרם הם ינחתו בארץ. חשוב לציין כי על שירותים אלו תוכלו לקבל החזרים על כספים מקופות החולים.
עתירה לדיון נוסף בפסיקת בג"צ בנוגע לשעות נוספות לעובדי/ות סיעוד
העסקה במקביל עם חברת סיעוד נתונה להחלטתו של המטופל הסיעודי, הרשאי לקבל את גמלת הסיעוד בכסף ישירות מהביטוח הלאומי.
זהו גם המצב במקרה שבו העובד הזר נוסע לחופשת מולדת ובוחר שלא לשוב ממנה על אף התחייבותו לעשות כן.
הגירה זו מתרחשת מתוך רצון למצוא הזדמנויות עבודה טובות יותר ולשפר את המצב הכלכלי במדינת המוצא.
מוזמנים להוריד עכשיו את המדריך המלא שלכם להעסקת עובד זר
ביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע: זכותה של עובדת סיעוד לממש ימי מחלה במקום בו תבחר
לאחרונה בולטת שכיחות גבוהה לתלונות על פנסיה שלא משולמת על ידי המעסיק ו/או חברת הסיעוד. לעיתים משום שהמעסיק כלל אינו יודע כי העובדת זכאית להפרשות פנסיוניות (או מונחה על ידי חברת כח האדם לא לשלם) אך לעיתים כיוון שהמעסיק אינו מסכים עם עקרון תשלום ?????? ????? ??????? ????? הפנסיה לעובדת שטרם הגיעה לגיל פרישה.
התאמה נוספת שנבדקת לפני תחילת העבודה היא ניסיון, הסמכה ומיומנות לטיפול בצרכים הספציפיים של המטופל. כך למשל מטופל הזקוק להזרקה של תרופות, יקבל מטפל שיש לו את הידע וההסמכה הרלוונטיים.
הפעילות הציבורית והמשפטית של העמותה מכוונת לשינוי חקיקה והעלאת מודעות כחלק מהמחוייבות העמוקה לזכויותיהם, בטיחותם ורווחתם של העובדים בישראל.
לזכאים לגמלת סיעוד יש כיום שתי אפשרויות להעסיק מטפלים זרים: